Dipendenti statali e pubblici
I dipendenti statali possono ottenere agevolmente un prestito attraverso la cessione del quinto. Questo tipo di prestito è infatti una delle tipologie di finanziamento più comune e facili da ottenere. I dipendenti infatti possono ottenere un prestito veloce e senza offrire altre garanzie grazie alla propria busta paga che è una delle garanzie preferite dagli istituti finanziari in quanto aumenta notevolmente l’affidabilità creditizia del richiedente.Neoassunti
Per i dipendenti neoassunti, la cessione del quinto è possibile con almeno 5-6 mesi di anzianità e per un importo ridotto, normalmente di € 12.000,00 lordi (che corrispondono a circa 9.000,00 € netti).
Dipendenti privati
I dipendenti delle aziende private possono richiedere un prestito con la cessione del quinti esattamente come i dipendenti pubblici. La busta paga offre un'ottima garanzia alle finanziarie e quindi non sussisteranno particolari problemi nell'erogazione, anche in presenza di altri prestiti già ottenuti. In generale, un lavoratore dipendente a tempo indeterminato avrà maggiori facilitazioni nell’ottenere un prestito, anche se iscritto nel registro dei protestati o dei cattivi pagatori, grazie alla garanzia intrinseca fornita dalla busta paga.
Cassa integrazione
Purtroppo, i dipendenti in cassa integrazione non possono ottenere prestiti con cessione del quinto. Potranno richiedere questi finanziamenti quando la loro busta paga non presenterà più la voce CIG.
Dipendenti a tempo determinato
I dipendenti a tempo determinato possono ottenere un prestito attraverso la cessione del quinto se la scadenza del contratto di lavoro è posticipata rispetto alla scadenza del prestito che si chiede.
